Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zeichnete jüngst im Rahmen seines Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ in Coburg 62 „Unternehmen mit Weitblick“ aus. Bereits zum vierten Mal in Folge wurden Firmen prämiert, die sich in der Personal- und Unternehmenspolitik für ältere Mitarbeiter engagieren. Den ausgezeichneten Arbeitgebern gelingt es zudem durch ein Miteinander von Alt und Jung einen beidseitigen Wissenstransfer zu fördern. Eines der aktuell ausgezeichneten Unternehmen mit Weitblick ist der SKV Rot-Weiß Darmstadt 1954 e.V. Der Sport- und Kulturverein besticht nicht nur durch den zukunftsweisenden Altersmix innerhalb seiner Mitgliederstruktur und durch seine vorbildhafte Personalpolitik.

In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Darmstädter Beschäftigungspakt „Perspektive 50plus“ der für die Vermittlung von Langzeitarbeitslosen zuständigen ARGE Darmstadt, hat der Traditionsverein bereits vier Mitarbeiter im Alter von über 50 Jahren eingestellt. Diese bewusste Entscheidung für einen ausgewogenen Altersmix aus Jung und Alt sowie für nachhaltige Maßnahmen zu Gesundheitsprävention und Arbeitsplatzsicherheit zeichnen den SKV Rot-Weiß als einen verantwortungsvollen Arbeitgeber aus. „Sport verbindet. Dabei spielt das Alter keine Rolle. Eher die Erfahrung. Wir vertrauen auf Erfahrung. Wir vertrauen auf zuverlässige Mitarbeiter über 50!“ so Harry Distelmann, Vorsitzender des SKV RW Darmstadt. Das Ziel des Bundesprogramms „Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ist es, die Beschäftigungsfähigkeiten und -chancen älterer Langzeitarbeitsloser zu verbessern. Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz und wird von 62 regionalen Beschäftigungspakten unterstützt. Dieser Ansatz erlaubt es, gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen. Die ARGE Darmstadt setzt das Bundesprojekt Perspektive 50plus in einem eigens dafür eingerichteten Team um. „Das Team konnte in diesem Jahr mehr als 200 ältere Langzeitarbeitslose wieder in den allgemeinen Arbeitsmarkt integrieren. Eine außergewöhnliche Leistung, wenn man an die Folgen und Auswirkungen der weltweiten Wirtschaftskrise denkt“, so Darmstadts Sozialdezernent, Stadtrat Jochen Partsch. „Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer ist in den vergangenen Jahren stark zurückgegangen. Aber gerade sie verfügen über fachliche Qualifikationen, auf die unsere Gesellschaft nicht verzichten darf und kann. Umso mehr freue ich mich, dass der SKV Rot-Weiß Darmstadt dem entgegentritt und mit gutem Beispiel voran geht.“, so Jochen Partsch weiter.

(„Bessunger Neue Nachrichten“ vom 22. Januar 2010)